Характеристика для опекуна с места работы образец

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды , так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел. Внешняя характеристика оформляется как по личному требованию сотрудника, так и согласно запросу третьих лиц. Документ составляется на фирменном бланке предприятия организации сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью. Если характеристика направляется в организацию, которая имеет свою установленную форму характеристики, то документ составляется по ее образцу.

Образец характеристики с места работы

Мужчине и женщине, чтобы стать законными опекунами несовершеннолетнего ребенка, необходимо соответствовать установленным законодательством нормам, а также предоставить в органы опеки и попечительства конкретный перечень документации.

Одним из важных актов для предоставления сотрудникам опекунского учреждения является характеристика на опекуна. Для чего необходим документ? Скачать текст 48 законодательного акта можно по ссылке. Согласно нормам настоящего акта, стать опекуном можно над следующей категорией граждан: над пожилыми лицами; над детьми, которым не исполнилось 18 лет; над гражданами, признанными законодательством недееспособными.

Чтобы взять под опеку кого-либо из вышеуказанного перечня лиц, требуется собрать определенный перечень актов, а затем подать его на рассмотрение в органы опеки и попечительства.

Характеристика опекуна является весьма важной бумагой, ее предоставление — обязательно для рассмотрения прошения стать опекуном. В общем, характеристика требуется для: установления социального статуса потенциального опекуна или попечителя; определения жилищных условий — соответствуют ли они для проживания в нем подопечного лица; подтверждения того, что потенциальный опекун или попечитель находится в здравом уме и не страдает от психических расстройств, представляет из себя полностью дееспособного человека; установления уровня заработка.

Данный аспект является одним из важнейших, так как опекунство и содержание подопечного требует затрат; определения физической и моральной готовности будущего опекуна взять под опеку нуждающегося гражданина. Опекуны должны предоставлять характеристику, содержащую положительные сведения о нем в органы опеки и попечительства, если подопечному менее 14 лет. В случае, когда ребенок в возрасте от 14 до 18 лет, то на него оформляется попечительство.

В данном случае, предоставление характеристики не потребуется, так как попечительство будет оформлено автоматически, на основании ранее одобренного опекунства. Кто имеет право составлять? Кто вправе оформлять характеристику для предоставления в органы опеки и попечительства, зависит от инстанции, где ее запрашивает потенциальный опекун попечитель. В соответствии с нормами законодательства, вправе оформлять характеристику следующая категория лиц: по месту труда — главное лицо.

Например, работодатель, руководитель или личность, его заменяющая; главный бухгалтер в организации, где трудоустроен потенциальный опекун; полицейский участковый; компетентные лица, трудящиеся в самоорганизации населения; лица, занимающие высшие должности в управляющей компании.

Законодательством предусмотрено привлечение к составлению характеристики опекуна иных лиц, выступающих в качестве свидетелей. Как оформить характеристику на опекуна? В настоящих нормативных документах освещены общие правила оформления характеристики опекуна. Точной формы законом не предусмотрено. Чтобы корректно написать характеристику для подачи в опекунское учреждение, рекомендуется ознакомиться с примером составления. Скачать образец характеристики на опекуна в органы опеки Законом разрешается оформление данного акта, как в письменном виде, так и в печатном.

Главным условием является отсутствие на бланке ошибок и исправлений. В документе стоит указывать правдивую информацию, ложные сведения недопустимы.

В любом случае, компетентные инспекторы опекунского учреждения проверяют всю информацию, указанную в документе. В случае, если она не соответствует действительности, то в присуждении опеки над недееспособным лицом будет отказано. Если при оформлении бланка характеристики были привлечены свидетели, то на документе должны быть проставлены их росписи и личные данные — имя, фамилия и отчество.

С места работы Когда характеристика потенциального опекуна запрашивается по месту трудоустройства, то ее оформлением занимается компетентное лицо. Составляется акт на специальном бланке компании. В нем указывается следующее: данные работника — фамилия, имя, отчество, сведения из паспорта — номер, серия, кто выдал удостоверение личности, а также адрес проживания; квалификационные и профессиональные достижения работника, также имеющиеся награды; дата, когда сотрудника официально трудоустроили; карьерный рост; способность человека трудиться в коллективе; есть ли лидерские качестве, если потенциальный опекун занимает руководящую должность; личностные качества — пунктуальность, целеустремленность, способность выполнять поставленные задачи и т.

Особенности оформления характеристики с места работы заключаются в привлечении свидетелей при составлении документа. В качестве третьих лиц могут выступать другие сотрудники организации. Образец характеристики с места жительства При передаче недееспособного лица под опеку или попечительство, сотрудники опекунского учреждения могут запросить предоставление характеристики не только с места трудоустройства, но также и с места проживания.

Чтобы составить характеристику в органы опеки с места жительства опекуна, требуется обратиться к участковому или к представителям организации по домоуправлению. Составление бытовой характеристики требует предоставления показаний соседей о том, что гражданин является добропорядочным и готов стать опекуном. В акте, оформляемом по месту проживания, следует указать информацию: количество проживающих лиц на одной жилой площади с потенциальным опекуном или попечителем; показания соседей о том, что из себя представляет данный гражданин; были ли жалобы на потенциального опекуна, поданные в полицию.

Если были, то указывается причина их подачи; данные лица, заполнявшего документ по месту проживания; сведения о соседях, которые предоставляли показания. Также требуется проставление их личных подписей на документе. Характеристика с места проживания запрашивается компетентными лицами опекунского учреждения реже, чем такой же акт с места трудоустройства. Список сопутствующих документов Чтобы стать опекуном недееспособного лица, необходимо предоставить в органы опеки и попечительства большой перечень документации.

Кроме предоставления характеристики опекуна, законом предусмотрена подача следующих бумаг: паспорт будущего попечителя опекуна ; акт о рождении дитя, на которого планируется оформить содержание или паспорт, если в качестве подопечного выступает человек, чей возраст превышает 14 лет; справка, взятая из медицинского учреждения, подтверждающая, что у заявителя отсутствуют какие-либо заболевания инфекционного характера; документ, свидетельствующий, что заявитель не был судим; биография потенциального опекуна; письменное разрешение лиц, проживающих совместно с опекуном о том, что они согласны проживать вместе с подопечным на одной жилплощади; бумаги, подтверждающие факт, что жилая недвижимость принадлежит заявителю на правах собственности; документальные данные о заключенном брачном союзе или о его расторжении; если в семье заявителя проживают дети, возрастом более 10 лет, то требуется предъявить их согласие на принятие в семью нового члена.

Указанный перечень актов вместе с характеристикой подается в органы опеки и попечительства в оригинале плюс копии. Если пакет документов подается в ненадлежащем виде, то прошение о взятии под опеку недееспособного будет отклонено.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных :.

Попечитель для несовершеннолетнего назначается органами опеки в том случае если родные мать и отец ребёнка умерли или лишены родительских прав или у ребёнка один родитель, который от него отказывается.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Комментарии посетителей по теме статьи Для чего нужна характеристика с места работы для опеки, попечительства и усыновления? Законодательство РФ предусматривает оформление опекунства над несколькими категориями граждан: несовершеннолетние дети; пожилые люди, которые в силу возраста нуждаются в помощи; недееспособные лица. Опека может быть оформлена только над детьми, которым не исполнилось 14 лет. Если подросток уже достиг этого возраста, то его берут под попечительство. Уполномоченные органы строго следят за соблюдением прав детей и должны убедиться, что ребенку в новой семье будет спокойно и комфортно, а материальное благосостояние и жилищные условия будут соответствовать установленным требованиям. Одним из документов, требуемым попечительскими органами для принятия положительного решения, является характеристика с места работы будущего опекуна.

Характеристика с места работы для опеки

Зачем нужна характеристика для опекунства? Этот документ дает общее представление о человеке, поэтому его всегда нужно писать людям, которые намерены взять под опеку несовершеннолетнего, инвалида. Как написать автобиографию для опеки, как правильно оформить и какие сведения обязательно нужно внести? Принцип написания автобиографии — правдивость изложенной информации. Об остальных нюансах читайте ниже. Составляя автобиографию для органов опеки и попечительства, обязательно нужно внести следующую информацию:. Конкретных рекомендаций касательно правил составления этого документа российским законодательством в году не предусмотрено. Но есть общие правила, на которые любой человек, желающий стать опекуном, может ориентироваться. Правило 1.

Характеристика с места работы

При этом пожилой человек и ребенок, достигший 10 лет, должен дать письменное согласие на оформление над ним опекунства. Недееспособный человек, признанный в судебном порядке таковым, не может дать согласие. Разрешение на опеку выдает государственный орган — орган опеки и попечительства. Мало того, при добровольной опеке несовершеннолетнего, родители обязаны дать также разрешение. Оформить опеку возможно над ребенком до 14 лет.

Полезное видео:

Характеристика на опекунство образец написания

Мужчине и женщине, чтобы стать законными опекунами несовершеннолетнего ребенка, необходимо соответствовать установленным законодательством нормам, а также предоставить в органы опеки и попечительства конкретный перечень документации. Одним из важных актов для предоставления сотрудникам опекунского учреждения является характеристика на опекуна. Для чего необходим документ? Скачать текст 48 законодательного акта можно по ссылке. Согласно нормам настоящего акта, стать опекуном можно над следующей категорией граждан: над пожилыми лицами; над детьми, которым не исполнилось 18 лет; над гражданами, признанными законодательством недееспособными. Чтобы взять под опеку кого-либо из вышеуказанного перечня лиц, требуется собрать определенный перечень актов, а затем подать его на рассмотрение в органы опеки и попечительства. Характеристика опекуна является весьма важной бумагой, ее предоставление — обязательно для рассмотрения прошения стать опекуном. В общем, характеристика требуется для: установления социального статуса потенциального опекуна или попечителя; определения жилищных условий — соответствуют ли они для проживания в нем подопечного лица; подтверждения того, что потенциальный опекун или попечитель находится в здравом уме и не страдает от психических расстройств, представляет из себя полностью дееспособного человека; установления уровня заработка. Данный аспект является одним из важнейших, так как опекунство и содержание подопечного требует затрат; определения физической и моральной готовности будущего опекуна взять под опеку нуждающегося гражданина.

Характеристика для опекунства с места работы образец

Скачать характеристику с места работы Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организации , о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Характеристика на опекуна в органы опеки Процесс оформления опеки над ребёнком — трудоёмкий. Это связано с тем, что органы опеки должны быть уверены, что в новой семье ребёнку будет комфортно, и жилищные условия опекуна не помешают дальнейшему гармоничному развитию чада. Таким образом, процедура становления опекуна требует оформления множества договоров, заявлений и иной документации. Одной из требуемых для согласия органов опеки бумаг является характеристика на опекуна составляется, в том числе, на основе составленной им автобиографии для опеки. Для чего необходима? Согласно действительному законодательству Российской Федерации, допускается оформление опекунства над следующими категориями лиц: Пожилыми людьми; Недееспособными лицами; Несовершеннолетними. Данный акт в первую очередь необходим для: Удостоверения социального статуса предполагаемого опекуна; Подтверждения пригодности жилищных условий для несовершеннолетнего; Убеждения в психической и физической дееспособности будущего опекуна; Выяснения уровня доходов данного гражданина и параметров его трудовой занятости; Подтверждения психологической, моральной и материальной подготовленности гражданина к статусу опекуна. Органы опеки и попечительства чаще всего требуют характеристику, если их подопечному ещё не исполнилось 14 лет. Причиной этому является тот факт, что в случае несовершеннолетних допускается опека только до летнего возраста. После получения отпрыском паспорта, если он дееспособен, его берут под попечительство.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника. В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

При сборе пакета документов, необходимых для установления опекунства над несовершеннолетним ребенком, может потребоваться характеристика с места работы для опеки. Что это за документ и как его составить, расскажем далее. Характеристика на опекуна с места работы Характеристика выдается по запросу, который может сделать как сам трудящийся, так и органы опеки.

Наверх