Чёрная зарплата куда жаловаться

Именно в этом и заключается проблема, потому что доказать право на черную зарплату практически невозможно, потому что она не фигурирует ни в одном документе. А если документальной базы нет, то даже в случае судебного разбирательства что-то предпринять будет довольно сложно. Отсутствие доказательств в совокупности с нежеланием работодателя производить выплаты заведут весь процесс в тупик. Поэтому работникам и не советуют иметь дело с такими организациями, где вознаграждение предоставляется в конверте.

Последствия получения серой зарплаты

Размер этого вознаграждения заранее до приема на работу оговаривается работодателем без письменного оформления такой договоренности. Обычно размер серой зарплаты состоит из двух частей. Таких как: Издание приказа о приеме на работу. Запись в трудовую книжку о приеме на работу. Существует чисто черная зарплата — это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу.

Что такое черная зарплата и как воздействовать на работодателей Черная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника. Ведь официально сотрудник, работающий за черную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т.

Поэтому такой наёмный работник абсолютно бесправен. Работодатель в любой момент без всяких объяснений и оснований может снизить выплачиваемую черную зарплату.

Черная схема выплаты зарплат производится из неучтенной прибыли, образуемой путем формального занижения организатором бизнеса реально получаемого дохода. Поэтому при устройстве на работу в такие организации будьте готовы к тому что, ваши права будут нарушены. Нет необходимости уплачивать требуемые налоги и выплаты в пенсионный фонд, социальный фонд и др.

Не нужно оплачивать наемному работнику больничные листы и отпускные дни. Другими словами черная зарплата в конверте для работодателя выражается его реальной финансовой прибылью, приносимой наёмным работником. Что дает наемному работнику черная зарплата в конверте Наемный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов. К минусам относятся: Невозможность заработать трудовую пенсию официально вы не работали, а значит можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию.

Неоплачиваемый отпуск. Болеть можно только без получения больничных выплат здоровье поправляется только за свои деньги. Не учитывается официально накопленный опыт работы, что создаёт трудности при устройстве на официальную работу записи в трудовой книжке нет о том, что вы работали. Невозможно получить денежную компенсацию при сокращении штата компании или её ликвидации. Реальная возможность не получить зарплату при увольнении.

Невозможность получить налоговый вычет вы ведь налоги не платили. Нельзя взять кредит в банке официального заработка нет. Наличие большого количества минусов для теневой работы означает, что на неё соглашаются только в безвыходных жизненных ситуациях. По этой причине работнику очень сложно отстаивать свои законные права.

Ответственность работодателя за зарплату в конверте или что грозит за черную зарплату За выплату теневой зарплаты к работодателю могут быть применены меры административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, вкратце расскажем о них.

В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату.

В суде работник обязан представить неоспоримые свидетельства, подтверждающие исполнения трудовых обязанностей у ответчика. К таким доказательствам можно отнести: Свидетельские показания. Аудио и видеозаписи с работодателем. Переводы на карту банка от имени ответственных лиц работодателя. Транспортные накладные и другие документы организации в которых фигурирует фамилия работника. Если все сделано правильно суд удовлетворит заявленные требования. Уголовная ответственность руководителя организации Уголовная ответственность работодателя определяется статьей Уголовного кодекса и наступает в случае неуплаты в крупных размерах налогов и сборов.

Зарплата в конверте: есть ли ответственность у работника Важно помнить, что наемный работник, получающий за свой труд чёрную зарплату, может быть привлечен к ответственности только при наличии следующих двух условий. Работник знает о невыплатах налогов из его теневой зарплаты На практике налог на доход работника в виде НДФЛ из его зарплаты обязан удерживать и уплачивать работодатель.

Наемный работник, получая деньги на руки, лишён возможности удостовериться о фактах удержания и выплаты за него НДФЛ. То есть, получая теневую зарплату деньгами, он вправе считать, что работодатель все требуемые отчисления совершил. В этой ситуации работник не нарушает закона, поэтому к ответственности привлечен быть не может.

Установлен факт предварительного сговора наёмного рабочего с работодателем о невыплате налогов и сборов Согласно налоговому законодательству при получении доходов без уплаты налога честный гражданин обязан в срок до 30 апреля следующего года подать декларацию и уплатить НДФЛ. В противном случае ему грозит взыскание НДФЛ и соответствующие пени за нарушение законодательства о налогах.

В случае наличия неоспоримых доказательств о неуплате наемным работником государству налогов в крупном размере долг за три года должен составлять не менее тыс. В зависимости от условий и тяжести совершенного преступления к таким мерам относятся: Штраф от тыс. Принудительные работы сроком до 12 месяцев. Арест до шести месяцев. Лишение свободы до года. Следует подчеркнуть, что на практике лишение свободы за налоговые преступления применяются судами крайне редко часто применяется мера в виде условного срока.

В качестве основной меры используется административное наказание в виде штрафов. Таким образом, получая черную зарплату наемный сотрудник не только лишается заработанных средств и государственных гарантий, но и подвергает себя постоянному риску привлечения к различным видам наказания от административной до уголовной ответственности.

Однако в ряде случаев сотрудник не знает о том, что он получает зарплату с нарушением закона. И лишь получив письмо из Пенсионного фонда с нулевыми перечислениями пенсионных взносов, начинает понимать: он работает по черному. Как же бороться с этим, куда можно обратиться, чтобы защитить себя? Платят зарплату в конвертах: куда жаловаться и какие нужны доказательства В случае наличия достоверных фактов у наемного сотрудника, получающего оплату за труд по черному, и о невыплате за него работодателем налогов и взносов можно обратиться в органы, осуществляющие государственный контроль — надзор.

К ним относятся: Государственная трудовая инспекция. Налоговая инспекция. Однако прежде чем обращаться в надзорные органы следует учитывать, что нужно иметь базу доказательств в отношении работодателя.

При этом надо исходить из того, что работодатель будет яростно защищаться и обвинять наёмного сотрудника в искажении фактов. К доказательствам о получении черной зарплаты следует отнести: Расчетные листки. Платёжные ведомости при их наличии. Конверты от теневой зарплаты. Служебные записки или листы — наряды для выполнения отдельных видов работ.

Справки о размере заработной платы. Показания свидетелей. Теперь подробнее остановимся на каждом виде доказательств. Расчетные листки Расчётные листки представляют собой формальный документ, свидетельствующий о размере начисленной зарплаты. Он, как правило, может быть произвольной формы с указанием состава выплачиваемых денежных средств. На расчётных листках нет печати компании, но иногда могут быть подписи руководящих сотрудников, например, бухгалтера.

Чаще всего они представляют собой обыкновенную распечатку на компьютере. Все расчётные листки следует сохранить и использовать их в качестве доказательства получения чёрной зарплаты. Платежные ведомости Добыть их бывает очень трудно. Поэтому, если есть возможность, следует сделать, хотя бы ксерокс листа платежной ведомости, на котором указана ваша фамилия. Конверты Конверт, в котором выдана черная зарплата, как правило, подписывается фамилией и инициалами сотрудника, получающего деньги.

Можно к своему конверту присовокупить при возможности конверты коллег по работе, получивших такую же зарплату. Такие данные могут служить неоспоримым доказательством факта выплаты теневой зарплаты. Служебные записки или листы — наряды Служебные записки или листы — наряды по которым выполнялась работа, или их копии также следует сохранить.

Справки о размере заработной платы Её могут выдавать по просьбе работника и только в случае отсутствия предпосылок для возникновения конфликта между работодателем и сотрудником. И в случае их согласия можно смело указывать в заявлении их в качестве свидетелей. Аудио и видеозаписи разговоров с директором Аудио и видеозаписи с работодателем могут использоваться только при отсутствии достаточных письменных и свидетельских доказательств.

Главное при их подготовке — это соблюдение требований действующего законодательства по защите частной личной жизни других граждан. Черная зарплата: заявление в прокуратуру Итак, вы собрали доказательства и готовы обратиться в прокуратуру.

Как это сделать правильно? Заявление в прокуратуру готовится в виде жалобы, излагаемой в произвольной форме. При наличии свидетелей указать фамилии и адреса, по которым они могут быть найдены и опрошены. Заявление в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате Подготовить заявление можно одним из следующих способов: Прибыть в ближайшее территориальное отделение инспекции с доказательными документами и написать заявление.

Подготовить дома заявление и направить в инспекцию по почте лучше заказным письмом. Воспользоваться интернетом, заполнив на официальном сайте инспекции заявление или просто направить по интернету заранее подготовленные документы. Заявление составляется в произвольной форме.

Но важно помнить, что инспекция анонимные заявления не принимает и не рассматривает. Кроме того, если жалоба на работодателя касается нарушений, не относящихся к полномочиям инспекции, то в течение недели ваше заявление будет перенаправлено в орган власти, уполномоченный решать возникшую проблему например, в налоговую инспекцию. Заявитель письменно уведомляется об этом. Черная зарплата: обращение в налоговую инспекцию Заявление необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту расположения работодателя.

В заявлении необходимо указать нарушения, совершенные работодателем в отношении вас, а также данные работодателя, наименование компании, адрес, где она фактически находится, Ф.

К жалобе прилагаются копии документов заявителя, свидетельствующие о нарушении его прав. Например, прошу провести налоговую проверку и защитить мои права и далее подробно описать суть нарушений. Зарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимно Часто на практике возникает вопрос: Можно ли подать анонимную жалобу на получение чёрной зарплаты? Дадим краткое пояснение. Анонимно можно жаловаться на работодателя в налоговую инспекцию двумя способами: по телефону устно или письмом без указания своих персональных данных.

Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель. Можно также подготовить анонимное письмо о выплате чёрной зарплаты и отправить его по почте в налоговый орган.

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать

Государственная инспекция по труду Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки. Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя. Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов. Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.

Черная зарплата — ответственность работодателя в 2018 году

Трудовые отношения, не закрепленные официальной бумагой договор представляют собой такую же сделку, однако отражаются они иначе. Сторона — работник Следует отметить, что с одной стороны обе стороны имеют финансовое преимущество — в качестве отсутствия выплат по страховых взносам и уплате налогов. Сотрудник, к примеру, может, таким образом, может не оплачивать алименты, снижать оплату по иным обязательствам. Но одновременно с этим, сотрудник должен знать и осознавать, что при желании уйти в отпуск, а также, если он заболеет, эти дни не будут оплачены организацией. Тоже самое касается декретных и иных пособий. В то время как белый вид оплаты труда предусматривает эти выплаты. К существенным недостаткам относится: Минимум, выплачиваемый в ПФ России означает, что при выходе на пенсию, человек будет получать прожиточный минимум, не более.

Черная зарплата: жалоба и ответственность

Такая зарплата изначально оговаривается при приеме на работу и фиксируется в трудовом договоре. Сотрудник, получающий белую зарплату, легально трудоустроен, в его трудовой книжке имеется соответствующая запись, о его приеме на работу был издан официальный приказ и заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым данному работнику гарантируется соблюдение всех его прав оплата больничного, начисления в пенсионный фонд, положенные выплаты и премии, накопление трудового стажа. Это — зарплата смешанного типа, нечто среднее между белой и черной заработной платой. Такой тип зарплаты выгоден для работодателей, которые хотят снизить объем налогообложения и взносов в государственную казну, поскольку из заработной платы сотрудника выплачивается меньший налог. Такой работник официально числится в штабе сотрудников, но его пенсия, оплата больничного, пособие по безработице рассчитываются с учетом официально указанной белой зарплаты, которая, по факту, значительно меньше реально получаемой. Черная заработная плата представляет собой денежные выплаты сотруднику, которые не числятся в официальной финансовой документации предприятия или компании. Сотрудник, который получает черную зарплату, не зачислен в штат организации, не имеет социальных гарантий и не обладает правами на социальные выплаты, положенные в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Полезное видео:

Чёрная зарплата

Штраф за занижение суммы налогов. Уголовная ответственность вплоть до лишения свободы до 6 лет. Эти понятия сложились в обиходе для характеристики степени нарушения прав. А ущемляет интересы сотрудника, как правило, зарплата в конверте: куда жаловаться, мы рассмотрим чуть позже, а начнем с поводов для обращения в компетентные органы. Серая и черная зарплата — это расхождения между фактически выплачиваемой работнику суммой и суммой, проводимой по бухгалтерии. Виды оплаты труда В соответствии с Трудовым кодексом, заключая договор с работодателем, гражданин получает и ряд социальных гарантий. Также организация берет на себя обязанность уплачивать за него НДФЛ в фонд социального страхования. Ориентируясь на полноту исполнения этих обязанностей нанимателем, мы и выделяем три схемы выплат: Белая зарплата.

Серая или черная зарплата: куда жаловаться

Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей. При этом работодатель старается снизить суммы налоговых взносов и поэтому скрывает от налоговой инспекции и страховых фондов, что он, таким образом, выплатил своим сотрудникам их заработок. Получается она в результате комбинации двух вышеописанных вариантов выплаты заработка. При этом между работником и администрацией предприятия заключается договоренность в устной форме об их размерах, т. В трудовом договоре указывается размер белой зарплаты, которую отражают в бухгалтерских документах, а остальные средства выдают в конверте без внесения в учетные списки выдачи вознаграждений.

В какие органы можно пожаловаться на черную зарплату. Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату? Некоторые Следовало указать, что работодатель предложил Вам получать «чёрную» зарплату.

Как доказать и куда жаловаться, если платят черную зарплату?

В данной статье мы разберем, что такое серая зарплата, в чем ее плюсы и минусы, какая ответственность может наступить за ее выплату и как доказать, что работодатель платил черную ЗП, чтобы возместить потери. Введение Существует три разновидности выплаты заработной платы: Белая. В этом случае работник оформляется полностью официально, его зачисляют в штат, обеспечивают рабочее место, а с ЗП платятся как налоги, так и взносы. Сотрудника берут в штат, но в трудовом договоре у него прописана минимальная заработная плата.

Ответственность работодателя за черную зарплату в 2019 году

Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать. С неё налог не платится. Для работодателя это большая экономия на налоговых взносах.

Черная зарплата представляет собой такой способ оплаты труда, при котором Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, Куда пожаловаться на черную зарплату?.

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику? В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню. Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно.

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т. При увольнении по п. Несложно догадаться, что в этой ситуации выходное пособие, а также последующие выплаты работодатель будет платить исходя из вашей официальной заработной платы. Таким образом, ваши социальные гарантии при наличии черной заработной платы существенно уменьшаются. Практика показывает — до увольнения шансов собрать необходимые доказательства у работника значительно больше.

Наверх